Marylou Rivaud-Marantier est coach et équicoach professionnelle certifiée, fondatrice du Centre Equaizen à Saint-Martin-Lestra, dans les Monts du Lyonnais (Loire). Certifiée coach et équicoach par IPOCAMPUS en 2020, son travail avec le cheval suivant la méthode EPONA de Linda Kohanov, elle exerce, forte de 14 ans en postes de direction salariée. Elle accompagne des particuliers en transition et des dirigeants d'entreprise, en entretien et avec le cheval. Voici son parcours, ses certifications, sa façon de travailler — et ce qu'elle ne fait pas.
Elle a créé le Centre Equaizen, au 496 chemin des Barabans à Saint-Martin-Lestra (42110, Loire), et y reçoit particuliers, indépendants et dirigeants — en entretien comme avec le cheval, selon ce qui se joue. Trois repères, puis le récit complet.
En une phrase : 14 ans en postes de direction salariée en promotion immobilière, la rencontre avec sa jument Cali en 2016, deux ans de réflexion, puis la certification de coach et d'équicoach obtenue chez IPOCAMPUS en 2020, complétée en 2022-2023 par une certification chez APC RH et Formation, à Paris.
Marylou Rivaud-Marantier n'a pas commencé par le coaching. Elle compte 14 ans en postes de direction salariée — direction opérationnelle, puis direction générale, en promotion immobilière. Des équipes à mener, des arbitrages à rendre, des résultats à tenir, et une place où l'on est censé savoir.
En 2016, elle rencontre Cali, sa jument. C'est cette rencontre qui déclenche le besoin d'oser et le passage à l'action — et qui, quatre ans plus tard, fera du travail au sol avec le cheval une modalité d'accompagnement à part entière plutôt qu'un prolongement de loisir. Cali vit toujours au Centre Equaizen, parmi les six chevaux partenaires.
Après la rencontre de 2016, deux ans de réflexion ont suivi, et la formation certifiante n'a été lancée qu'en 2020. Marylou sait donc de l'intérieur à quoi ressemble une décision qu'on tourne et retourne longtemps avant de la prendre.
Une expérience de direction ne fait pas à elle seule un bon coach, mais elle aide à comprendre sans qu'on ait besoin de tout expliquer. Un comité de direction, un plan de charge, une décision impopulaire à annoncer, une équipe qui n'y croit plus : ce sont des situations qu'elle connaît de l'intérieur, pas des situations qu'on lui a décrites.
Ce vécu nourrit chaque accompagnement comme une connaissance du terrain, jamais comme un modèle à reproduire. Ce qui a fonctionné pour elle ne dit rien de ce qui fonctionnera pour vous.
Coach et équicoach professionnelle certifiée par IPOCAMPUS en 2020, selon la méthode EPONA de Linda Kohanov ; certifiée au bilan de compétences par APC RH et Formation, à Paris, en 2022-2023 ; formée à la PNL, à l'Analyse Transactionnelle, à la Communication non violente et à l'Ennéagramme ; pratique supervisée.
Ce qu'elle garantit, et ce qu'elle ne garantit pas. Une certification atteste d'un parcours de formation, d'un cadre déontologique et d'une pratique évaluée. Elle ne dit rien de ce qui se passera entre vous et la personne assise en face. Aucun diplôme ne remplace le fait de vous sentir à l'aise avec quelqu'un à qui vous allez confier des choses que vous n'avez peut-être dites à personne.
Ce que dit exactement la sienne. IPOCAMPUS est un organisme de formation déclaré auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes sous le numéro 84691949369 (site officiel IPOCAMPUS (nouvelle fenêtre)). La certification obtenue en 2020 est donc délivrée par un organisme identifiable : c'est une certification qualifiante, et non un titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles. Le site spécialisé devenir-equicoach.com relève d'ailleurs qu'aucune formation d'équicoach commercialisée en France n'est enregistrée au RNCP (nouvelle fenêtre) : il n'existe pas à ce jour de titre d'équicoach inscrit au répertoire national des certifications.
Et les fédérations ? L'ICF, l'EMCC ou la SFCoach délivrent leurs propres accréditations, distinctes des certifications d'organismes et distinctes d'un titre d'État.
C'est tout l'intérêt de l'échange de vingt minutes au téléphone : il est gratuit, et vous laisse entièrement libre de donner suite ou non.
Les cinq critères pour choisir un coach Réserver l'échange de vingt minutes
En entretien ou avec le cheval selon ce qui se joue, sur un objectif écrit et validé dès la première séance, avec quelque chose à éprouver dans le réel entre deux rendez-vous. Quatre principes guident ce travail dès la première séance.
Vous n'entendrez pas « à votre place, je ferais ceci ». Les conseils de l'entourage partent d'une bonne intention ; ici, l'idée est de vous aider à trouver votre propre réponse.
Un coach pose les questions que personne d'autre ne pose, parce qu'il n'a aucun intérêt dans votre réponse : ni conséquences à vivre, ni avis à défendre, ni image à préserver.
La première séance sert à formuler ce que vous venez chercher, en une phrase que vous validez. Ce temps est court, et il donne un cap à toute la suite.
Vous repartez avec quelque chose à éprouver dans le réel : une conversation à avoir, une limite à poser, une candidature à envoyer, une journée à organiser autrement.
La séance suivante commence par ce point-là, sans jugement, y compris quand les choses n'ont pas avancé comme prévu : c'est aussi une matière de travail.
« Ça va, j'ai pris ma décision », dit d'une voix nette, épaules verrouillées, souffle court. C'est là que le travail avec le cheval devient utile : il réagit à l'état, pas aux arguments.
Coaching et équicoaching ne s'opposent jamais : ce sont deux façons de travailler la même chose, et elles alternent à l'intérieur d'un même parcours.
Coaching ou équicoaching : la différence Comment se déroule une séance
Elle s'engage sur un cadre : un objectif écrit dès la première séance, la confidentialité hors obligation légale de divulgation, une pratique supervisée, aucun engagement de durée. Elle ne fait ni thérapie, ni diagnostic, ni conseil, et ne s'engage pas sur un résultat fixé d'avance. Voici, côte à côte, ce qu'elle propose et ce qui relève d'autres métiers.
Le coaching s'adresse à une personne qui va globalement bien et qui cherche à décider, à changer quelque chose ou à tenir un cap. Il n'est pas adapté à toutes les situations, et savoir le reconnaître fait partie du métier.
La différence n'est pas seulement déontologique, elle est juridique : l'usage professionnel du titre de psychologue est réservé aux titulaires d'un diplôme universitaire figurant sur une liste fixée par décret en Conseil d'État (article 44 de la loi n° 85-772 du 25 juillet 1985, Légifrance (nouvelle fenêtre)). Marylou Rivaud-Marantier n'est pas psychologue.
Si vous traversez une souffrance qui dure, un épuisement qui ne cède plus au repos, des troubles du sommeil installés, une consommation qui vous inquiète, les suites d'un événement traumatique, ou si vous avez des idées noires, c'est un professionnel de santé qu'il faut joindre — votre médecin traitant en premier lieu, un psychologue ou un psychiatre ensuite. Un coach ne remplace ni l'un ni l'autre, et Marylou vous orientera dès le premier appel si c'est le cas.
En cas de détresse immédiate ou d'idées suicidaires, le 3114 (numéro national de prévention du suicide) répond gratuitement 24 h/24 et 7 j/7, et le 15 reste le numéro des urgences médicales.
Un accompagnement de coaching peut parfaitement se mener en parallèle d'un suivi médical ou psychologique. Il ne s'y substitue jamais.
Parce que le cheval réagit à un état et non à un discours, et qu'il produit ainsi une information qu'un entretien assis ne produit pas. Les chevaux font partie de la vie de Marylou depuis l'enfance ; le travail au sol avec le cheval est devenu une modalité d'accompagnement à part entière, apprise et certifiée en 2020.
Les séances avec le cheval suivent la méthode EPONA, développée par Linda Kohanov, qui a fondé Epona Equestrian Services en Arizona en 1997 — devenue depuis Eponaquest — et publié en 2001 l'ouvrage fondateur de cette approche, The Tao of Equus, réédité dans une version revue en juin 2024 (Eponaquest, site officiel de Linda Kohanov (nouvelle fenêtre)). C'est selon cette méthode que Marylou Rivaud-Marantier a été certifiée équicoach par IPOCAMPUS en 2020.
Le cheval n'a pas d'avis sur votre situation, et c'est tout son intérêt. Il ne répond pas à vos arguments mais à votre rythme, votre souffle, votre posture. Il produit une information qu'un entretien assis ne produit pas.
Quand les deux ne se rejoignent pas, le cheval ne suit pas. Non que votre décision soit mauvaise : à cet instant, vous n'êtes pas encore tout à fait avec elle. C'est ce décalage-là qui se travaille ensuite, mots à l'appui.
Tout se déroule au sol, sans aucun prérequis équestre, avec Marylou présente en permanence. Vous commencez à la distance qui vous convient, y compris depuis la barrière si l'animal vous impressionne. Six chevaux vivent au Centre — Cali, Prince, Havane, Fe, Joleen et Pilou —, et c'est la rencontre du jour qui fait la séance.
Un accompagnement peut se dérouler entièrement en entretien, au Centre ou en visio. Le cheval est une modalité, jamais une condition d'accès.
Marylou Rivaud-Marantier reçoit au Centre Equaizen, qu'elle a créé et qu'elle fait vivre : 496 chemin des Barabans, 42110 Saint-Martin-Lestra, dans le département de la Loire, au cœur des Monts du Lyonnais, à environ 45 minutes depuis l'ouest lyonnais et une heure depuis Lyon centre, en voiture. Accès facile, parking sur place, coordonnées GPS transmises avant la première venue.
Le lieu articule un espace extérieur — paddocks, rond de longe, prairie, au contact des chevaux — et un espace intérieur pensé pour les entretiens, les débriefings et le travail en groupe. Les deux alternent à l'intérieur d'une même séance selon ce qui se joue.
Les séances d'entretien peuvent aussi se tenir en visio, ce qui permet à des personnes qui habitent Lyon d'alterner les deux formats. Seules les séances avec le cheval demandent de venir sur place — et le trajet a aussi ses vertus : cette heure de route aide à quitter le quotidien avant la séance.
Ce qui a fonctionné pour elle ne dit rien de ce qui fonctionnera pour vous.
Reconversion, prise de poste ou de rôle, transitions de vie, confiance en soi et légitimité, cohésion d'équipe : cinq familles de demandes, pour les particuliers comme pour les entreprises. Les tarifs sont publics et identiques en coaching et en équicoaching : séance d'1h30 à 80 €, forfait 5 séances à 360 €, forfait 10 séances à 680 €, atelier individuel à 150 €. Pour les entreprises, tout se fait sur devis.
| La demande | Pour qui | En savoir plus |
|---|---|---|
| Changer de métier ou de voie | Particuliers | Coaching de reconversion |
| Tenir son rôle de cadre ou de dirigeant | Cadres, dirigeants, indépendants | Coaching professionnel |
| Transitions de vie, décisions, équilibre | Particuliers | Coach de vie |
| Confiance en soi, légitimité, prise de parole | Particuliers | Coaching confiance en soi |
| Cohésion d'équipe, séminaire, journée collective | Entreprises | Séminaire et team building |
Pour une vue d'ensemble : l'accompagnement des particuliers et indépendants et l'accompagnement des dirigeants et des entreprises. Le détail des formats se trouve sur la page tarifs, et les prochaines dates collectives sur l'agenda.
Si votre question n'y figure pas, posez-la au téléphone : c'est gratuit, et souvent plus rapide qu'un mail.
Marylou Rivaud-Marantier est coach et équicoach professionnelle certifiée, fondatrice du Centre Equaizen à Saint-Martin-Lestra, dans les Monts du Lyonnais. Elle compte 14 ans en postes de direction salariée — direction opérationnelle puis direction générale, en promotion immobilière — et a obtenu sa certification de coach en 2020. Elle accompagne aujourd'hui des particuliers en transition et des dirigeants d'entreprise, en entretien et avec le cheval.
Par la rencontre avec sa jument Cali, en 2016, puis deux ans de réflexion. Elle obtient en 2020 sa certification de coach et d'équicoach chez IPOCAMPUS, selon la méthode EPONA de Linda Kohanov, et suit en 2022-2023 la formation au bilan de compétences d'APC RH et Formation, à Paris.
Coach professionnelle certifiée IPOCAMPUS en 2020, formée la même année à l'équicoaching selon la méthode EPONA de Linda Kohanov. Elle a suivi en 2022-2023 la formation au bilan de compétences d'APC RH et Formation, à Paris. Elle est également formée à la programmation neuro-linguistique, à l'analyse transactionnelle, à la communication non violente et à l'ennéagramme. Sa pratique est supervisée, c'est-à-dire régulièrement relue dans un cadre de supervision.
Sa certification de coach et d'équicoach a été délivrée en 2020 par IPOCAMPUS, un organisme de formation déclaré auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes. C'est une certification qualifiante, délivrée par un organisme, et non un titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles : à ce jour, selon le site spécialisé devenir-equicoach.com, aucune formation d'équicoach commercialisée en France n'y est enregistrée. Les accréditations des fédérations de coachs, comme l'ICF ou l'EMCC, relèvent d'une démarche distincte.
Non. Marylou Rivaud-Marantier est coach, pas professionnelle de santé. Elle ne pose aucun diagnostic, ne donne aucun avis médical et n'assure aucun suivi psychologique. Quand une demande relève du soin plutôt que du cap à tenir, elle le dit et oriente vers un médecin ou un psychologue. Un coaching peut se mener en parallèle d'un suivi médical, jamais à sa place.
Non. Le cheval est une modalité de travail parmi d'autres, jamais une obligation : un accompagnement peut se dérouler entièrement en entretien, au Centre ou en visio. Si vous choisissez une séance avec le cheval, tout se passe au sol, sans monter et sans aucun prérequis équestre.
Au Centre Equaizen, 496 chemin des Barabans à Saint-Martin-Lestra, dans la Loire, au cœur des Monts du Lyonnais, à environ une heure de Lyon en voiture. Les séances d'entretien peuvent aussi se tenir en visio. Seules les séances avec le cheval demandent de venir sur place.
Il évite d'avoir à traduire. Un comité de direction, un plan de charge, une décision impopulaire à annoncer, une équipe qui n'y croit plus : elle les connaît de l'intérieur, avec 14 ans en postes de direction salariée. Ce vécu sert de connaissance du terrain, jamais de modèle à reproduire, puisque ce qui a fonctionné pour elle ne dit rien de ce qui fonctionnera pour vous.
Par un échange téléphonique de 20 minutes, gratuit et sans engagement. Vous exposez votre situation, elle vous dit si c'est son métier ou celui de quelqu'un d'autre. Aucun dossier n'est à monter et rien ne vous engage ensuite. Certains appels se terminent par une réorientation, et c'est très bien ainsi.
Gratuit. Vous exposez votre situation, elle vous dit simplement si elle peut vous être utile — ou vers qui vous tourner si ce n'est pas le cas.
